Logo Norman Baker

Alineamos el talento con la estrategia de negocio

Servicios de consultoría

Liderazgo y estrategia

Trabajamos vinculados a la estrategia de negocio de nuestros clientes y a su equipo directivo. Entender su visión, su misión y sus valores, es fundamental para desarrollar cualquier proceso asociado a la estrategia, o al liderazgo de la compañía.

Un liderazgo adaptado al contexto actual es más complicado que hace muy pocos años. La inmersión en un entorno VUCA (Volátil, Inclierto, Complejo y Ambiguo) hace que las cosas sucedan a mucha velocidad y la flexibilidad y capacidad de aprendizaje de nuestro equipo tiene que ser enorme

  • Misión, Visión y Valores
  • Modelo de Liderazgo
  • Plan de Sucesiones
  • M&A Valoración e integración de Equipos
  • Modelización de Dirección Comercial

    El Estilo de managers y directivos impacta y logra incrementar el 40% el clima laboral

    Roberto Luna, Universidad de Valencia

    A model of high performance work practices and turnover
    intentions. Personnel Review.

    La calidad Directiva es el 60% de la productividad y la competitividad

    Foro de Davos

    El Liderazgo impacta
    en un 70% en la fidelización

    Daniel Goleman, Primal Leadership

    Unleashing the power of emotional intelligence.
    Penguin Random House.

    La eficacia del líder impacta en un 19% de los resultados de la organización y en el 28% de su rentabilidad

    Towers Watson, Chief Executive Review

    How Employee Engagement Drives BusinessSuccess.

    El ROI de los programas de formación aislados ajenos a un perfil de liderazgo / talento definido, es 0

    Harvard Business Review

    El 70% del compromiso
    depende del liderazgo

    James Harter & Amy Adkins

    What Great Managers Do to Engage Employees.
    Harvard Business Review.

    Coaching

    La experiencia directiva del coach es una de las claves para poder desarrollar un buen proceso de Coaching Ejecutivo. Todo nuestro equipo, cuenta con más de veinte años de experiencia en posiciones directivas y en procesos de coaching ejecutivo, desde Presidentes de compañías del IBEX35, hasta Comités de Dirección de compañías nacionales y multinacionales o startups de todos los sectores y tamaños.

    Acreditar y asegurar la experiencia y referencias de un coach es fundamental en el proceso de selección e identificación del mismo. Contar con una chemistry meeting previa, imprescindible.

    • Executive Coaching
    • Team Coaching
    • High Performance Steering Committe
    • Sales Executive Coaching
    • Linkedin

    529%

    de retorno de inversión

    Manchester Inc,: Estudio realizado
    en las empresas de Fortune 500.

    53%

    de los participantes destacan una mejora en su propia productividad – datos tangibles-, mientras que el 77% manifiesta una mejora de sus capacidades de relación –datos intangibles

    Manchester Review

    Es la metodología más seleccionada a la hora de querer mejorar el  desempeño individual con un

    79%

    y el liderazgo con un

    63%

    Institute of Corporate Productivity: Coaching Survey

    Más del

    70%

    de los directivos que desean mejorar su desempeño recurren soluciones de Coaching”, bien individual, bien de Equipos.

    Assessment

    Nuestra soluciones de evaluación de sus equipos, están dirigidas al alineamiento, a la identificación de áreas de desarrollo o a la ubicación de un equipo o un directivo.

    Trabajamos desde el conocimiento de la estrategia, los valores y/o las competencias de nuestros clientes.
    Integración de nuevos equipos después de procesos de M&A, definición de modelos de altos potenciales, o identificar el mejor candidato para un proceso de sucesión o promoción, son algunos de los procesos que acometemos.

    • Leadership Assessment
    • High Potentials
    • Development Centre
    • M&A Mapping
    • Benchmarck salariales

    Formación y desarrollo directivo

    La falta de competencias transversales, continua siendo una de las principales preocupaciones de los primeros ejecutivos a la hora de contratar directivos
    Una de las principales tendencias que impactan en el talento, es denominada “Upskilling” y está relacionada con la demanda constante de los ejecutivos, en el refuerzo de capacidades.

    Vinculado al compromiso de nuestros equipos y, por consiguiente, con una menor rotación no deseada, la gestión del desarrollo de nuestros equipos es una de las claves en la gestión directiva.

    Ponemos a su disposición una amplia posibilidad de acciones, dirigidas siempre desde perfiles senior y con extensa experiencia en todo tipo de compañías y sectores.

    Dirección de equipos

    • Liderazgo
    • Motivación y compromiso
    • Gestión de equipos
    • Liderazgo y productividad en teletrabajo

    Productividad personal

    • Gestión del tiempo
    • Dirección de reuniones
    • Delegación

    Comunicación

    • Comunicación Interpersonal
    • Influencia y persuasión
    • Presentaciones eficaces

    Otras competencias

    • Trabajo en equipo
    • Inteligencia emocional
    • Negociación
    • Gestión de conflictos
    • Calidad de servicio y experiencia cliente
    • Creatividad e innovación
    • Gestión del cambio
    • Team building

    Contacte con nosotros

    Si está en la búsqueda de algo más que un simple proveedor de servicios de executive search o recursos humanos, está en el lugar correcto. Rellene nuestro formulario y dé el primer paso hacia una colaboración que transformará su empresa.

    Estamos aquí para ayudarle a construir un futuro más brillante y exitoso, donde cada líder y cada estrategia cuentan.

    Comience su viaje hacia la transformación con Norman Baker.